董事失格制度

現行法架構下，若欲透過股東會以外之方法解任不適任之董事，僅得於董事有公司法第 192 條第 5 項準用第 30 條所規定之事由發生時，經法院判決確定後解任之。除條件嚴格外（如：董事有特定犯罪行為），司法程序冗長，於有迫切解任董事之情況似乎緩不濟急。

考慮到此次修法希望大幅放寬管制，針對少數強行規範，為強化監理，似宜引進英美法系「董事失格」制度：

• 董事違反公司法特定規定情節嚴重者，法院或主管機關得為失格處分，禁止其於一定期間內擔任該公司董事。
• 違反失格處分，於一定條件下尚有刑責，且需就違法經營公司期間之公司債務負個人清償責任，以阻止不適格者管理公司，強化公司治理。

您是否覺得現行法董事消極資格制度不足？

1. 是，應修法完備
2. 否，現行法已足
3. 其他意見

如果現行消極資格制度不足，是否贊成引進董事失格制度？

1. 贊成
2. 不贊成
3. 其他意見

由何政府機關擔任董事失格決定較佳？

1. 司法機關
2. 具獨立性之行政機關
3. 行政主管機關
4. 其他

董事失格相關建議

相關制度的建議，都歡迎在這裡提出。